Организация проведения соут

Обучение/Строительный контроль

Обучение/СОУТ

срок действия документа 3-5 лет
внесение в реестр

оформление в течение 10 рабочих дней

РАССЧИТАТЬ СТОИМОСТЬ

Подробнее о оценке труда

Какие документы потребуются

Кому требуется аттестация

Когда проводиться оценка условий труда

Аттестация рабочих мест была заменена специальной оценкой условий труда в 2012 г. по ФЗ № 426.
Данная процедура обязательна для фирм, имеющих в своем штате сотрудников, трудящихся на рабочих местах.
Если компания проведением СОУТ пренебрегает, при налоговой проверке, ей выставляется штраф от 60 т.р. либо приостановление деятельности организации. Аттестация осуществляется один раз в 5 лет. Помимо аттестации у компании желательно наличие удостоверений по электробезопасности, охране труда и пожарной безопасности

Акции и цены

Компании "Аспиро" уже готовиться
к весне и дарит:

500 бонусных рублей на следующий документ

бесплатные консультации по обучению в течении года

скидка 10% при заказе второго документа

ПОЛУЧИТЬ ВЫГОДУ

Для этого от Вас потребуется:

Реквизиты компании для составления договора и выставления счета
Штатное расписание организации
Номера либо копии СНИЛС на всех специалистов
Заявление на аттестацию
Копия кодов ОКВЭД компании

Для обучения достаточно прислать копии/фотографии документов. Заключение договора осуществляется удаленно.

Копии документов должны быть чёткими, разборчивыми, читабельными!

1

Начиная с 2014 г. организации и индивидуальные предприниматели должны осуществить организацию СОУТ своих специалистов, но не все рабочие места должны обязательно быть аттестованы.
2

Так, исключением являются специалисты, работающие на дому (удаленно).
3

Оценку проводят на всех местах, даже если фактор «вредности» отсутствует.
То есть и места бухгалтеров, менеджеров тоже подлежат аттестации.
4

Если у фирмы есть одинаковые рабочие места, проводится СОУТ только 20%, но не менее 2 мест.
К примеру, если в фирме трудятся 5 менеджеров, находящихся в одном кабинете и пользующихся одинаковым оборудованием, то их места считаются одинаковыми и оценки подлежит только два места.
5

Такие рабочие места как бухгалтер и менеджер нельзя посчитать одинаковыми. Это разные должности и разные обязанности.